Pomagam osobom, które przestały czuć sens w swojej pracy i chcą znaleźć dla siebie nowy kierunek.
Pracuję z tymi, którzy:Widzę, że prawdziwy kryzys nie zaczyna się w pracy. Zaczyna się, gdy codziennie przekraczamy siebie w imię spokoju, lojalności, wyniku. Zaczyna się, gdy wewnętrzne „nie” jest zagłuszane przez cudze „tak trzeba”.
Dlatego pomagam odzyskać głos oraz zbudować tożsamość, która ma prawo wybierać. Pokazuję drogę — z poziomu wartości, talentów, osobistych potrzeb i realiów rynku. Moja praca często zaczyna się tam, gdzie inni się wycofują — gdy pojawia się bezsilność, chaos, emocjonalny ból albo odcięcie.
Kim jestem?Przez ponad 10 lat pracowałam jako Project Manager w HR, w dużych firmach, korporacjach i start-upach. Prowadziłam zespoły i strategiczne projekty z obszaru kultury organizacyjnej, komunikacji wewnętrznej i wynagrodzeń. Znam świat organizacji od środka. Znam też jego ciemne strony.
Skończyłam:Jestem certyfikowanym Praktykiem Ustawień Systemowych wg. filozofii porządków miłości Berta Hellingera. Wierzę, że to, co nieuświadomione, zawodowo nas zatrzymuje – dlatego sięgam głębiej.
Jak pracuję?Łączę twarde z miękkim. Konkrety z wglądem. Pomagam znaleźć nowy kierunek, ale też rozpoznać, dlaczego dotąd wybierałaś/eś nie swoje ścieżki. Pracuję przez konsultacje 1:1, sesje doradczo-coachingowe, wystąpienia, warsztaty.
Bo prawdziwa zmiana zawodowa nie zaczyna się od zmiany pracy. Zaczyna się od zmiany relacji ze sobą.
Masz dość stania w miejscu?
Zrób pierwszy krok ku zawodowej zmianie!
Dołącz do moich Klientek, które odważyły się działać — i dziś z dumą patrzą na swoje efekty.
„Nie mogę się zmusić, żeby zacząć. Wiem, że powinnam, ale brakuje mi motywacji . Zawsze znajdę powód. A potem przychodzi poczucie winy. Że jestem słaba. Niezorganizowana. Rozlazła. Inni ogarniają, a ja nie.”
Frustracja. To słowo, które wiele z nas wypowiada w myślach częściej, niż by chciało. Czasem jest cicha – jak wewnętrzne napięcie, które towarzyszy Ci od rana, a Ty możesz nawet nie wiedzieć z czego dokładnie wynika. Innym razem wybucha – łzami, złością, niecierpliwością, a nawet… obojętnością. Praca, która miała dawać satysfakcję i poczucie sprawczości, z […]
Zmęczenie nie zawsze ma swoją przyczynę tam, gdzie zwykliśmy jej szukać. Mówimy: „mam za dużo pracy”, „za dużo spraw na głowie”, „kolejny projekt”, „ciągłe deadline’y”. Ale są też dni, kiedy pracy jest mniej, rytm zwalnia, nikt nie dzwoni. A mimo to… czujesz się jak po przebiegnięciu maratonu. To właśnie wtedy warto zadać sobie głębsze pytanie: […]
To pytanie przychodzi w różnych momentach życia. Czasem tuż po studiach lub w trakcie. Czasem w środku stabilnej kariery. Czasem, kiedy jesteś już zmęczona, wypalona, sfrustrowana, ale nie wiesz, czy to chwilowy kryzys, czy coś głębszego. „Nie wiem, co chcę robić” często wywołuje całą burzę emocji: poczucie winy, zagubienie, lęk przed oceną. „No bo co […]
Na Zachodzie Nowy Rok to czas nowego cyklu treści motywacyjnych, list celów i tabel do wypełnienia. Każdy styczeń jest jak początek wyścigu, w którym musisz być gotowa do startu. Tymczasem na Wschodzie zima to czas refleksji, odpoczynku i gromadzenia sił na wiosenne przebudzenie. A może właśnie tego nam najbardziej potrzeba? Może zamiast planować, co osiągniesz […]
Czy kiedykolwiek czułaś, że Twoje życie przypomina huśtawkę? Jednego dnia wznosisz się wysoko, z sercem przepełnionym radością, by zaraz potem opaść w dół pod ciężarem zmęczenia. Kochasz, ale czasami chcesz uciec. Marzysz o zmianach, ale boisz się ich konsekwencji. Tęsknisz za spokojem, ale gdy masz go za dużo, zaczynasz się nudzić. Te uczucia to nie […]
Krótki tekst o rozpadaniu się Johna Roedela. Ja: Hej, Boże. Bóg: Cześć … Ja: Rozpadam się. Czy możesz mnie znów poskładać? Bóg: Wolałbym nie. Ja: Dlaczego? Bóg: Ponieważ nie jesteś puzzlem. Ja: A co ze wszystkimi kawałkami mojego życia, które spadają i roztrzaskują się o ziemię?
Znasz to uczucie, gdy rozum podpowiada, że coś warto zrobić, ale czujesz w trzewiach, że to nie jest najlepszy pomysł? Coś jakby szeptało do ucha: „To nie jest dla Ciebie dobre, nie idź tam”, ale trudno jest zdefiniować, co się za tym kryje. Bo przecież „na chłopski rozum” pomysł wydaje się dobry, intratny, otwierający nowe […]
Brak docenienia w miejscu pracy jest powszechnym problemem, który może prowadzić do poważnych konsekwencji dla zdrowia psychicznego pracowników oraz ich motywacji i zaangażowania zawodowego. A każdy z nas potrzebuje, zauważenia, docenienia, zwrócenia uwagi na wysiłek. No bo po co się staramy, jeśli na koniec dnia nikt tego nie zauważa? Oczywiście możemy robić to dla własnej […]
Managerowie często zastanawiają się, jak mogą zwiększyć zaangażowanie swoich pracowników. Job crafting, czyli aktywne kształtowanie ról zawodowych przez pracowników, może być odpowiedzią na to wyzwanie. Poniżej przedstawiam kilka ćwiczeń, które manager może samodzielnie wykonać ze swoim zespołem.
Pracownicy na różnych szczeblach organizacji odczuwają presję, stres i brak satysfakcji z pracy, co prowadzi do obniżonej wydajności i wyższej rotacji personelu. W odpowiedzi na te wyzwania, metoda job craftingu zyskuje na popularności jako skuteczny sposób na poprawę dobrostanu pracowników. W niniejszym artykule przyjrzymy się, czym dokładnie jest job crafting, dlaczego może być skuteczną metodą […]
Człowiek jest istotą społeczną, a jednym z kluczowych aspektów naszego życia jest interakcja z innymi. Jednak często nadmierne przejmowanie się opinią innych ludzi może nas paraliżować i hamować rozwój osobisty.
Stawianie granic w pracy jest jednym z kluczowych elementów zdrowego środowiska zawodowego. Pomaga w utrzymaniu równowagi między życiem prywatnym a zawodowym, zapobiega wypaleniu zawodowemu i chroni naszą psychikę przed negatywnymi skutkami nadmiernego obciążenia pracą. Pomimo tych korzyści, wiele osób ma trudności ze stawianiem granic w pracy. W tym artykule wyjaśnię, na czym polega stawianie granic, […]
Ostatnio na jednej z pierwszych sesji, moja klienta powiedziała „bardzo potrzebuję Twojej pomocy, ale obawiam się że będziesz zadawać mi trudne pytania na które nie znam odpowiedzi, a ja potrzebuję rozwiązań od kogoś kto już wie”. I właśnie z tego powodu dzisiejszy artykuł w którym chcę wyjaśnić na czym polega różnica 🙂
Na współczesnym rynku pracy, który cechuje się dynamicznością, konkurencyjnością oraz ciągłymi zmianami, profesjonalne doradztwo zawodowe staje się nieodzowne. Proces ten obejmuje szereg etapów, których celem jest optymalne dopasowanie aspiracji, umiejętności oraz zainteresowań klienta do wymagań rynku pracy. Na czym dokładnie polega i jak wyglądają sesje? O tym w dzisiejszym tekście.
Copyright 2023 Onadlaniej.pl | Polityka prywatności
