eBook Rozmowa rekrutacyjna – pytania i odpowiedzi


Średnia ocena: 5.00 / 5.00 na podstawie wszystkich opinii

(zobacz opinie)

Ebook przedstawia cel oraz propozycje odpowiedzi na najczęściej pojawiające się pytania podczas rozmowy rekrutacyjnej. Został stworzony na podstawie własnego doświadczenia oraz wywiadów z innymi rekruterami, którzy są odpowiedzialni za znalezienie kandydatów na stanowiska juniorskie, specjalistyczne, eksperckie oraz managerskie.
Materiał powstał, aby kandydaci dobrze rozumieli powód zadawanych pytań, na co powinni zwracać szczególną uwagę oraz poznali narzędzia, które pomogą im w odpowiedzi na pytania.

Cena: 39,90 

Jeśli masz jakiekolwiek pytania,  napisz do na renata@onadlaniej.pl lub zadzwoń 504 001 295

Opis

Materiał powstał, aby kandydaci dobrze rozumieli powód zadawanych pytań, na co powinni zwracać szczególną uwagę oraz poznali narzędzia, które pomogą im w odpowiedzi na pytania.

Pytania:
Powiedz mi coś o sobie.
Jakie są Twoje mocne strony?
Jakie są Twoje słabe strony?
Co chcesz robić za 5 lat? Kim chcesz zostać?
Dlaczego chcesz opuścić obecne miejsce pracy?
Jaki projekt ostatnio realizowałeś/aś? Jakie były wyniki?
Czy możesz podać przykład, gdy Twoja praca była krytykowana?
Czy musiałeś/aś kiedyś skrytykować czyjąś pracę? Jak sobie z tym poradziłeś/aś?
Opowiedz mi o sytuacjach konfliktowych w miejscu pracy.
Czego oczekujesz jeśli chodzi o warunki pracy, kulturę organizacyjną firmy?
Czego szukasz jeśli chodzi o rozwój?
Co robisz aby udoskonalić swoje umiejętności zawodowe?
Co myślisz o swoim poprzednim szefie?
Jaki jest poziom Twojego języka?
Jakie są Twoje oczekiwania finansowe?
Czy masz jakieś pytania?

Poznaj opinie z Linkedin

3 opinie dla eBook Rozmowa rekrutacyjna – pytania i odpowiedzi

  1. Monika Kamińska

    EBook ładnie wydany, bardzo fajnie ukazana strona rekrutera i dlaczego zadaje konkretne pytanie – bardzo mi brakowało tego typu wiedzy. Polecam

  2. Maciej Denis

    Kompendium wiedzy. Wydrukowane i analizowane. W eBooku pojawiają się sugestie o co warto zahaczyć podczas rozmowy, a nie co dokładnie powiedzieć – to daje nadzieję, że rozmowy rekrutacyjne nie są jedynie grą pytanie – odpowiedź

  3. Agnieszka Wójcik

    Dużo trudnych pytań w jednym miejscu, z wyjaśnieniem dlaczego jest w ogóle zadawne, z jakim celem, co warto zawrzeć w odpowiedzi. Na bazie pytań stworzyłam excela, który jest bardzo pomocny w przygotowaniu do rozmowy

Dodaj opinię

Twój adres e-mail nie zostanie opublikowany. Wymagane pola są oznaczone *