Renata Szatecka · Kurs online
Poznaj cały proces rekrutacyjny od środka. Od CV do podpisania umowy.
Ten kurs przeprowadza Cię przez każdy etap zmiany pracy: jak szukać, gdzie szukać poza portalami, jak pokazać swoje doświadczenie językiem, który rekruter i manager rozumie, jak przejść rozmowę i jak nie zgubić się w procesie.
947 zł
8 modułów wideo · Karty pracy · Start: wrzesień 2026
→ Kupuję kurs
Jesteś zmęczona obecną pracą, chcesz jak najszybciej zmienić, ale sama do końca nie wiesz czego szukać.
Wysyłasz CV pełna entuzjazmu, bo wiesz ile masz do zaoferowania. Jednak po kolejnym tygodniu kiedy telefon milczy, zaczynasz się zastanawiać co jest nie tak.,
Przerabiasz CV po raz piętnasty. Nowy szablon, nowe podsumowanie, inne słowa w opisie doświadczenia. Wysyłasz i znowu nic.
Zapisujesz kolejne "inspiracje" i "tipy", chodzisz na darmowe webinary, próbujesz to połączyć w całość i jeszcze bardziej czujesz się zagubiona
Czujesz frustrację i zmęczenie procesem , a także odrzucenie
Zaczynasz się zastanawiać, czy masz za mało doświadczenia, wchodzisz na fora i czytasz że rynek "jest trudny". zaczynasz wątpić w swoje możliwości.
Rzecz w tym, że nikt Cię nie nauczył, jak naprawdę działa rynek pracy po drugiej stronie procesu.
Kurs jest dla wszystkich, którzy chcą skutecznie zmienić pracę bez tracenia miesięcy na długie procesy rekrutacyjne. Rusza we wrześniu, a osoby z listy otrzymają najlepszą możliwą cenę oraz dodatkowe bonusy.
Jak to wygląda po drugiej stronie
CV jest odrzucanych przez system ATS, zanim jakikolwiek człowiek je otworzy.
Rekruter i hiring manager sprawdzają zupełnie inne rzeczy. Większość kandydatek rozmawia z nimi tak samo.
Tyle zgłoszeń potrafi wpłynąć na jedną ofertę na pracuj.pl. To najbardziej konkurencyjny kanał i większość osób aplikuje wyłącznie tam.
Ten kurs pokazuje Ci rekrutację od strony osób, które podejmują decyzje i uczy, jak strategicznie podejść do zmiany pracy aby nie wejść z deszczu pod rynnę.
Teraz
Wysyłasz zgłoszenie i czekasz. Nie wiesz, czy ktokolwiek je otworzył, ani dlaczego nie ma odpowiedzi.
Po kursie
Wiesz, jak przejść przez filtr ATS i jak zbudować CV, które rekruter czyta do końca, a nie skanuje przez cztery sekundy. Wysyłasz mniej zgłoszeń i dostajesz więcej odpowiedzi.
Teraz
Twoje poszukiwania kończą się na jednym portalu, na którym o tę samą ofertę walczy kilkaset osób.
Po kursie
Znasz rynek jawny i ukryty, wiesz, gdzie oferty pojawiają się wcześniej i jak docierać do osób decyzyjnych, zanim ogłoszenie w ogóle zostanie opublikowane.
Teraz
Improwizujesz. Wychodzisz z rozmowy z myślą „mogłam powiedzieć to inaczej”, a stres blokuje Cię w połowie zdania.
Po kursie
Rozumiesz, po co zadawane jest konkretne pytanie i na czym skupić się w odpowiedzi. Wiesz, gdzie potyka się większość kandydatek, więc odpowiadasz spokojnie, bo znasz intencję drugiej strony.
Teraz
Masz profil, którego nikt nie odwiedza, i nie wykorzystujesz go w procesie szukania pracy.
Po kursie
Profil jest zoptymalizowany pod słowa kluczowe, których rekruterzy realnie używają w wyszukiwarce. Wiesz, jak do nich pisać i jak sprawić, żeby sami trafiali do Ciebie, zanim wyślesz jakiekolwiek CV.
Teraz
Nie wiesz, co zrobić z luką w CV, urlopem macierzyńskim, własną działalnością albo częstymi zmianami pracy.
Po kursie
Masz konkretne formuły językowe na każdą z tych sytuacji. Nazwana trudność zamyka temat, ukrywana otwiera pole do domysłów i to właśnie domysły kosztują Cię rekrutacje.
Teraz
Dostajesz ofertę i mówisz „tak, kiedy zaczynam?”. Nie wiesz, że wiele firm zakłada w budżecie, że będziesz negocjować.
Po kursie
Wiesz, kiedy i jak rozmawiać o wynagrodzeniu, co poza kwotą na umowie da się wynegocjować i co sprawdzić, zanim złożysz podpis.
9 modułów. Od kierunku do podpisania umowy.
Kierunek
Zanim zaczniesz szukać, musisz wiedzieć, czego szukasz. Doprecyzujesz cel i przełożysz swoje doświadczenie na konkretne stanowiska, które faktycznie istnieją na rynku.
Rynek pracy
Rynek jawny, rynek ukryty, portale, LinkedIn, agencje. Gdzie być i co robić, żeby nie działać wyłącznie tam, gdzie konkurencja jest największa.
Proces rekrutacyjny
Jak wygląda rekrutacja od strony firmy, kto realnie podejmuje decyzję na każdym etapie i skąd bierze się ghosting, który tak łatwo brać do siebie.
CV: jak jest czytane
ATS, rekruter, hiring manager. Każde z nich szuka w Twoim CV czegoś innego. Zobaczysz, jak wygląda ten sam dokument z trzech różnych perspektyw.
CV: jak je napisać
Jak opisać doświadczenie językiem biznesu zamiast listy obowiązków, z przykładami dla konkretnych stanowisk i poziomów doświadczenia.
Trudne tematy
Luka w CV, urlop macierzyński, własna działalność, częste zmiany, zmiana branży. Jak o tym mówić bez ukrywania i bez tłumaczenia się.
Profil, nagłówek, sieć kontaktów, rekomendacje i pisanie do rekruterów. Wszystko po to, żeby LinkedIn dawał Ci bezpośredni kontakt z osobami decyzyjnymi.
Rozmowa rekrutacyjna
Autoprezentacja, najtrudniejsze pytania, praca ze stresem. Co naprawdę sprawdza konkretne pytanie i na czym skupić się w odpowiedzi.
✔ wysyłasz zgłoszenia i nie dostajesz odpowiedzi
✔ stresuje Cię rozmowa rekrutacyjna, opowiadasz chaotycznie, nie wiesz na czym się skupić
✔ nie wiesz, gdzie szukać pracy poza jednym portalem
✔ doświadczyłaś ghostingu i nie rozumiesz, z czego wynika
✔ masz lukę w CV, częste zmiany albo inną trudną sytuację i nie wiesz, jak ją pokazać
✔ chcesz zrozumieć, jak myśli rekruter, i wykorzystać to w swoim procesie
✔ chcesz podejść do zmiany strategicznie bez marnowania czasu na długie przeglądanie ogłoszeń i nieproduktywną analizę dlaczego firmy nei dzwonią
✘ szukasz magicznego szablonu, który zadziała bez Twojego zaangażowania i pracy
✘ nie masz teraz przestrzeni, żeby wdrożyć to, co obejrzysz
✘ chcesz usługę, w której ktoś zrobi wszystko za Ciebie
Przez ponad 10 lat pracowałam jako HR Project Manager i widziałam rekrutacje z obu stron stołu. Wiem, dlaczego jedno CV dostaje zaproszenie na rozmowę, a drugie, z bardzo podobnym doświadczeniem, zostaje bez odpowiedzi.
Ta różnica rzadko wynika z braku kompetencji kandydatki. Wynika ze struktury dokumentu, języka, doboru kanałów i tego, czego kandydatka nie wie o procesie, w którym bierze udział.
Ponad 380 osób zaufało mi w swojej zmianie zawodowej. W tym kursie zebrałam mechanizmy, szablony i przykłady, które działają na polskim rynku pracy, ułożone tak, żebyś mogła przejść przez nie samodzielnie, we własnym tempie.
Kurs online
Zmiana pracy na własnych zasadach
947 zł
Start: wrzesień 2026 · Materiały do pobrania · Własne tempo pracy
✔ 9 modułów wideo, które prowadzą krok po kroku
✔ Karty pracy do każdego modułu
✔ Proces rekrutacyjny oczami ATS, rekrutera i managera – co każde z nich sprawdza
✔ Gotowe formuły na trudne tematy: luka w CV, częste zmiany pracy, macierzyński, zmiana branży
✔ Pytania rekrutacyjne – jaki jest ich cel, o czym nie mówić, na czym się skupić w odpowiedzi
✔ Pytania niedozwolone o ciążę, wiek czy plany rodzinne – i trzy sposoby reakcji
✔ Ćwiczenia na radzenie sobie ze stresem przed rozmową
✔ Szablon CV w Canva do łatwego uzupełnienia
✔ Zasady rozmowy o wynagrodzeniu – kiedy podać kwotę, jak ją uzasadnić i o co pracodawca nie ma prawa pytać
✔ Lista pytań, które warto zadać pracodawcy
✔ Lista rzeczy do sprawdzenia, zanim przyjmiesz ofertę
✔ Scenariusz negocjacji – co negocjować, gdy usłyszysz „to nasz maksymalny budżet”
Masz pytania? Napisz na renata@onadlaniej.pl
Bonus 1
Sprawdzasz pracodawcę aby mieć pewność czy to firma z którą chcesz współpracować.
Bonus 2
Do skopiowania do ChatGPT lub Gemini. Redagowanie opisów doświadczenia schodzi z godzin do kilkunastu minut i pomaga w przygotowaniu materiału zgodnego z pracą ATS i rekrutera.
Bonus 3
Pierwszy kontakt, follow-up po rozmowie, pytanie o status i wiadomość do znajomych w firmach, które Cię interesują.
Bonus 4
Gotowy do edycji, przechodzący przez ATS. Skupiasz się na treści dokumentu, nie na walce z formatowaniem.
Po zakupie dostajesz dostęp do platformy z nagraniami wideo i materiałami do pobrania. Przechodzisz przez materiał we własnym tempie i w dowolnej kolejności.
Same nagrania obejrzysz w kilka wieczorów. Realna praca zaczyna się przy kartach pracy: przepisanie CV, ustawienie profilu na LinkedIn i przygotowanie do rozmowy to zwykle dwa do trzech tygodni spokojnego tempa.
Tak. Moduł o kierunku i moduł o trudnych tematach są napisane właśnie pod takie sytuacje: jak przełożyć dotychczasowe doświadczenie na nowy kontekst i jak mówić o zmianie branży, żeby nie brzmiała jak ucieczka.
Workbook prowadzi Cię przez sam dokument. Kurs obejmuje cały proces zmiany pracy: strategię szukania, rynek ukryty, LinkedIn, rozmowę rekrutacyjną i negocjacje. Moduły o CV są tu szersze, z perspektywą ATS, rekrutera i hiring managera.
Nie. Prompty są dodatkiem, który przyspiesza redagowanie tekstu. Cały materiał ma sens również wtedy, gdy nie używasz żadnego narzędzia AI.
Tak. Dane do faktury podajesz w koszyku podczas zakupu.
Copyright 2023 Onadlaniej.pl | Polityka prywatności
