Renata Szatecka · Kurs online
Start: wrzesień 2026Chcesz jako pierwsza otrzymać informację o Premierze Kursu i dostać dodatkowe bonusy?
Zapisy trwają
Zostaw imię i adres e-mail. Odezwę się, kiedy kurs będzie dostępny.
Zapis nie jest zamówieniem. Dane przetwarzane zgodnie z polityką prywatności.
Renata Szatecka · Kurs online
Poznaj cały proces rekrutacyjny od środka. Od CV do podpisania umowy.
Ten kurs przeprowadza Cię przez każdy etap zmiany pracy: jak szukać, gdzie szukać poza portalami, jak pokazać swoje doświadczenie językiem, który rekruter i manager rozumie, jak przejść rozmowę i jak nie zgubić się w procesie.
Zapisy przed premierą
8 modułów wideo · Karty pracy · Start: wrzesień 2026
→ Zapisz się na listę oczekujących
Sprawdzasz skrzynkę piąty raz tego dnia. Nic. Ani odpowiedzi, ani odmowy. Jakbyś wysyłała zgłoszenia w próżnię.
Dochodzisz do rozmowy. Idzie dobrze, widzisz promyk nadziei. Słyszysz „damy znać”. Mijają trzy tygodnie i nadal cisza.
Przerabiasz CV po raz piętnasty. Nowy szablon, nowe podsumowanie, inne słowa w opisie doświadczenia. Wysyłasz i znowu nic.
Twoja koleżanka właśnie zmieniła pracę „przez znajomą”. Ty starasz się od kilku miesięcy i nie rozumiesz, co robisz inaczej.
Zaczynasz się zastanawiać, czy masz za mało doświadczenia, wchodzisz na fora i czytasz że rynek "jest trudny". zaczynasz wątpić w swoje możliwości.
Rzecz w tym, że nikt Cię nie nauczył, jak naprawdę działa rynek pracy po drugiej stronie procesu.
Tego uczy ten kurs: mechaniki, której nie widać z pozycji kandydatki. Rusza we wrześniu, a osoby z listy dowiadują się o starcie jako pierwsze.
Jak to wygląda po drugiej stronie
CV jest odrzucanych przez system ATS, zanim jakikolwiek człowiek je otworzy.
Rekruter i hiring manager sprawdzają zupełnie inne rzeczy. Większość kandydatek rozmawia z nimi tak samo.
Tyle zgłoszeń potrafi wpłynąć na jedną ofertę na pracuj.pl. To najbardziej konkurencyjny kanał i większość osób aplikuje wyłącznie tam.
Ten kurs pokazuje Ci rekrutację od strony osób, które podejmują decyzje i uczy, jak strategicznie podejść do zmiany pracy aby nie wejść z deszczu pod rynnę.
Teraz
Wysyłasz zgłoszenie i czekasz. Nie wiesz, czy ktokolwiek je otworzył, ani dlaczego nie ma odpowiedzi.
Po kursie
Wiesz, jak przejść przez filtr ATS i jak zbudować CV, które rekruter czyta do końca, a nie skanuje przez cztery sekundy. Wysyłasz mniej zgłoszeń i dostajesz więcej odpowiedzi.
Teraz
Twoje poszukiwania kończą się na jednym portalu, na którym o tę samą ofertę walczy kilkaset osób.
Po kursie
Znasz rynek jawny i ukryty, wiesz, gdzie oferty pojawiają się wcześniej i jak docierać do osób decyzyjnych, zanim ogłoszenie w ogóle zostanie opublikowane.
Teraz
Improwizujesz. Wychodzisz z rozmowy z myślą „mogłam powiedzieć to inaczej”, a stres blokuje Cię w połowie zdania.
Po kursie
Rozumiesz, po co zadawane jest konkretne pytanie i na czym skupić się w odpowiedzi. Wiesz, gdzie potyka się większość kandydatek, więc odpowiadasz spokojnie, bo znasz intencję drugiej strony.
Teraz
Masz profil, którego nikt nie odwiedza, i nie wykorzystujesz go w procesie szukania pracy.
Po kursie
Profil jest zoptymalizowany pod słowa kluczowe, których rekruterzy realnie używają w wyszukiwarce. Wiesz, jak do nich pisać i jak sprawić, żeby sami trafiali do Ciebie, zanim wyślesz jakiekolwiek CV.
Teraz
Nie wiesz, co zrobić z luką w CV, urlopem macierzyńskim, własną działalnością albo częstymi zmianami pracy.
Po kursie
Masz konkretne formuły językowe na każdą z tych sytuacji. Nazwana trudność zamyka temat, ukrywana otwiera pole do domysłów i to właśnie domysły kosztują Cię rekrutacje.
Teraz
Dostajesz ofertę i mówisz „tak, kiedy zaczynam?”. Nie wiesz, że wiele firm zakłada w budżecie, że będziesz negocjować.
Po kursie
Wiesz, kiedy i jak rozmawiać o wynagrodzeniu, co poza kwotą na umowie da się wynegocjować i co sprawdzić, zanim złożysz podpis.
8 modułów. Od kierunku do podpisania umowy.
Kierunek
Zanim zaczniesz szukać, musisz wiedzieć, czego szukasz. Doprecyzujesz cel i przełożysz swoje doświadczenie na konkretne stanowiska, które faktycznie istnieją na rynku.
Rynek pracy
Rynek jawny, rynek ukryty, portale, LinkedIn, agencje. Gdzie być i co robić, żeby nie działać wyłącznie tam, gdzie konkurencja jest największa.
Proces rekrutacyjny
Jak wygląda rekrutacja od strony firmy, kto realnie podejmuje decyzję na każdym etapie i skąd bierze się ghosting, który tak łatwo brać do siebie.
CV: jak jest czytane
ATS, rekruter, hiring manager. Każde z nich szuka w Twoim CV czegoś innego. Zobaczysz, jak wygląda ten sam dokument z trzech różnych perspektyw.
CV: jak je napisać
Jak opisać doświadczenie językiem biznesu zamiast listy obowiązków, z przykładami dla konkretnych stanowisk i poziomów doświadczenia.
Trudne tematy
Luka w CV, urlop macierzyński, własna działalność, częste zmiany, zmiana branży. Jak o tym mówić bez ukrywania i bez tłumaczenia się.
Profil, nagłówek, sieć kontaktów, rekomendacje i pisanie do rekruterów. Wszystko po to, żeby LinkedIn dawał Ci bezpośredni kontakt z osobami decyzyjnymi.
Rozmowa rekrutacyjna
Autoprezentacja, najtrudniejsze pytania, praca ze stresem. Co naprawdę sprawdza konkretne pytanie i na czym skupić się w odpowiedzi.
✔ wysyłasz zgłoszenia i nie dostajesz odpowiedzi
✔ stresuje Cię rozmowa rekrutacyjna i nie wiesz jak i co mówić
✔ nie wiesz, gdzie szukać pracy poza jednym portalem
✔ doświadczyłaś ghostingu i nie rozumiesz, z czego wynika
✔ masz lukę w CV, częste zmiany albo inną trudną sytuację i nie wiesz, jak ją pokazać
✔ chcesz zrozumieć, jak myśli rekruter, i wykorzystać to w swoim procesie
✔ jesteś gotowa usiąść do materiału i zacząć działać inaczej niż do tej pory
✘ szukasz magicznego szablonu, który zadziała bez Twojej pracy
✘ nie masz teraz przestrzeni, żeby wdrożyć to, co obejrzysz
✘ chcesz usługę, w której ktoś zrobi wszystko za Ciebie
Przez ponad 10 lat pracowałam jako HR Project Manager i widziałam rekrutacje z obu stron stołu. Wiem, dlaczego jedno CV dostaje zaproszenie na rozmowę, a drugie, z bardzo podobnym doświadczeniem, zostaje bez odpowiedzi.
Ta różnica rzadko wynika z braku kompetencji kandydatki. Wynika ze struktury dokumentu, języka, doboru kanałów i tego, czego kandydatka nie wie o procesie, w którym bierze udział.
Ponad 380 osób zaufało mi w swojej zmianie zawodowej. W tym kursie zebrałam mechanizmy, szablony i przykłady, które działają na polskim rynku pracy, ułożone tak, żebyś mogła przejść przez nie samodzielnie, we własnym tempie.
Kurs online
Zmiana pracy na własnych zasadach
Cena tylko dla listy
Cenę przedsprzedażową podaję najpierw osobom zapisanym na listę.
Start: wrzesień 2026 · Materiały do pobrania · Własne tempo pracy
✔ 8 modułów wideo
✔ Karty pracy do każdego modułu
✔ Gotowe prompty AI
✔ Szablony wiadomości do rekruterów i osób decyzyjnych
✔ Szablon CV w Canva
✔ Materiał, przez który przechodzisz we własnym tempie
Zapis nie jest zamówieniem i do niczego Cię nie zobowiązuje.
Masz pytania? Napisz na renata@onadlaniej.pl
Bonus 1
Wdrażasz materiał od razu, na swoim CV i swojej historii zawodowej, zamiast odkładać go na „kiedy będę mieć więcej czasu”.
Bonus 2
Do skopiowania do ChatGPT lub Gemini. Redagowanie opisów doświadczenia schodzi z godzin do kilkunastu minut.
Bonus 3
Pierwszy kontakt, follow-up po rozmowie, pytanie o status i wiadomość do znajomych w firmach, które Cię interesują.
Bonus 4
Gotowy do edycji, przechodzący przez ATS. Skupiasz się na treści dokumentu, nie na walce z formatowaniem.
Start planuję na wrzesień. Nie podaję jeszcze konkretnego dnia, bo kończę nagrania i materiały dodatkowe, a wolę dowieźć termin niż go obiecać. Osoby z listy dostają informację o starcie, zanim pójdzie publicznie.
Informację o starcie przed publicznym ogłoszeniem i cenę przedsprzedażową, najniższą, w jakiej ten kurs będzie dostępny. Zapis nie jest zamówieniem i nie zobowiązuje Cię do zakupu.
Osiem modułów wideo z kartami pracy do każdego z nich, plus materiały do pobrania: prompty AI, szablony wiadomości i szablon CV. Będziesz przez nie przechodzić samodzielnie, we własnym tempie.
Tak. Moduł o kierunku i moduł o trudnych tematach są napisane właśnie pod takie sytuacje: jak przełożyć dotychczasowe doświadczenie na nowy kontekst i jak mówić o zmianie branży, żeby nie brzmiała jak ucieczka.
Workbook prowadzi Cię przez sam dokument. Kurs obejmie cały proces zmiany pracy: strategię szukania, rynek ukryty, LinkedIn, rozmowę rekrutacyjną i negocjacje. Moduły o CV będą tu szersze, z perspektywą ATS, rekrutera i hiring managera.
Nie. Prompty będą dodatkiem, który przyspiesza redagowanie tekstu. Cały materiał ma sens również wtedy, gdy nie używasz żadnego narzędzia AI.
Copyright 2023 Onadlaniej.pl | Polityka prywatności
