Zawodowa Transformacja · proces premium 1:1 dla ekspertek i managerek
Od „nie wiem, co dalej” po nowy kierunek i nową pracę
Transformacja łączy dwie rzeczy, które zwykle robi się osobno i za późno: przemyślaną decyzję o kierunku i przygotowanie do wejścia na rynek.
W ośmiu sesjach przechodzimy od diagnozy, przez wybór kierunku i strategię, po CV, LinkedIn, rozmowy rekrutacyjne i negocjacje, a najbardziej czasochłonną część, czyli pierwsze wersje dokumentów, przygotowuję ja.
- Wiesz, dokąd idziesz i dlaczego ten kierunek ma sens zarówno dla Ciebie, jak i dla rynku.
- Twoja historia zawodowa, także lata spędzone w jednej organizacji, brzmi w CV i na LinkedIn jak przemyślana droga, a nie przypadek.
8 sesji po 90 minut + sesja kontrolna
Około 3 miesiące · sesje online · 6 000 zł
Brzmi znajomo?
- Doszłaś do sufitu w obecnej firmie i wiesz, że kolejny krok to zmiana na zewnątrz organizacji.
- Jesteś zmęczona rolą albo firmą i chcesz zmienić coś więcej niż adres biura: branżę, zakres odpowiedzialności, a czasem także tempo życia.
- Wiesz, że zmiana na tym etapie wymaga strategii, ale nie masz czasu, żeby samodzielnie przygotować dokumenty i dowiadywać się, jak dziś wygląda rynek pracy.
Na tym etapie kariery zmiana pracy rzadko udaje się dzięki samemu wysyłaniu CV. Udaje się wtedy, gdy wiesz, dokąd idziesz, i umiesz o tym opowiedzieć tak, żeby druga strona zobaczyła w tym sens.
Transformacja w liczbach
Po 90 minut: od diagnozy, przez wybór kierunku, po negocjacje warunków.
Test CliftonStrengths 34 i omówienie Twoich mocnych stron w cenie procesu.
Pierwsze wersje przygotowuję ja, a Ty dopracowujesz je razem ze mną.
Dlaczego to działa
Większość osób próbuje rozwiązać zmianę zawodową od końca. Tutaj zaczynamy od fundamentu, dlatego wszystkie elementy mówią potem jednym językiem.
Jak robi to większość
Zaczynają od CV i ofert
- 1Aplikują na to, co akurat widzą, bez analizy, co jest dla nich właściwe.
- 2Wysyłają CV, które jest zapisem całej dotychczasowej pracy, a nie argumentem za konkretną rolą.
- 3Na rozmowie tłumaczą się ze zmiany, zamiast ją uzasadniać.
Odpowiedzi przychodzą z branży, z której chcą odejść, albo nie przychodzą wcale, a pewność siebie spada z każdym tygodniem.
W tym procesie
Najpierw kierunek, potem strategia, na końcu narzędzia
- 1 Sesje I–IV Prowadzę Cię przez rzetelną diagnozę: Twoją historię, talenty Gallupa, wartości i potrzeby.
- 2 Sesja V Przedstawiam Ci kierunki zgodne z Twoimi predyspozycjami i potrzebami rynku, a razem układamy strategię wejścia: rynek jawny, ukryty, headhunterzy, sieć kontaktów.
- 3 Sesje VI–VIII Przygotowuję pierwsze wersje CV i LinkedIna, a potem przygotowuję Cię na rozmowy rekrutacyjne i negocjacje.
CV, LinkedIn i to, co mówisz na rozmowie, opowiadają jedną spójną historię, a na sesji kontrolnej sprawdzamy odpowiedź rynku.
Co zmieni się po tym procesie?
Przestaniesz wybierać pracę dobrą „na papierze”.
Teraz
Wybierasz miejsca, które dobrze wyglądają w ofercie, a po kilku miesiącach znowu czujesz zmęczenie.
Po procesie
Masz nazwane kryteria satysfakcjonującej Cię pracy i wiesz, na co już się nie zgadzasz. Oceniasz oferty przez pryzmat siebie, a nie nazwy stanowiska.
Będziesz wiedzieć, ile jesteś warta na rynku.
Teraz
Po latach w jednej organizacji nie wiesz, jak Twoje doświadczenie wygląda z zewnątrz i ile jest dziś warte.
Po procesie
Wiesz, które kompetencje przenosisz i ile są warte na rynku, i umiesz uzasadnić swoje oczekiwania.
CV i LinkedIn zaczną mówić jednym językiem.
Teraz
CV jest listą dotychczasowych obowiązków, a LinkedIn nie wspiera żadnego kierunku.
Po procesie
Dokumenty pokazują spójną historię pod wybraną rolę, a ich pierwszą wersję piszę ja, więc nie utykasz na tygodnie.
Rozmowa przestanie być egzaminem.
Teraz
Tłumaczysz się ze zmiany branży, przerwy albo odejścia i próbujesz udowodnić, że nadajesz się do wszystkiego.
Po procesie
Wchodzisz z przygotowaną historią, odpowiedziami na trudne pytania i własnymi pytaniami. Oceniasz firmę tak samo, jak ona Ciebie.
Zmiany, które skończyły się nową pracą na ich warunkach
Pełen proces krok po kroku
8 sesji po 90 minut i sesja kontrolna
Przed startem dostajesz test Gallup CliftonStrengths 34 oraz kursy „Twoja Nowa Ścieżka Zawodowa” i „Zmiana pracy na własnych zasadach”. Ćwiczenia robisz we własnym tempie, dzięki czemu na sesjach od razu pracujemy na wnioskach.
Twoja historia i decyzje
- Przechodzimy przez Twoją dotychczasową ścieżkę zawodową i szukamy w niej logiki
- Sprawdzamy, które decyzje podejmowałaś sama, a które z rozpędu albo z lojalności wobec firmy
- Patrzymy na Twoją historię oczami rekrutera: co w niej przekonuje od razu, a co trzeba będzie dobrze opowiedzieć
Efekt: Widzisz, które decyzje zawodowe były naprawdę Twoje, i wiesz, jak Twoja historia wygląda z perspektywy rynku.
Talenty i sposób działania
- Omawiamy Twój wynik testu Gallup CliftonStrengths 34 (test jest w cenie procesu)
- Szukamy odpowiedzi na pytanie, w jakich zadaniach, zespołach i organizacjach działasz najlepiej
- Sprawdzamy, jaki rodzaj zadań i współpracy nie będzie Ci służył
Efekt: To tutaj powstaje język, którym będziesz potem mówić o sobie w CV i na rozmowach.
Wartości, potrzeby i kryteria
- Nazywamy, czego naprawdę potrzebujesz od kolejnej pracy
- Zakres odpowiedzialności, pieniądze, tempo i kultura organizacji
- Czasem odpowiedzią jest więcej, a czasem świadomie mniej
Efekt: Wiesz, czego potrzebujesz od kolejnej pracy, i masz kryteria, według których ocenisz każdą ofertę.
Podsumowanie diagnozy
- Składamy wnioski w jeden spójny obraz: w czym jesteś naprawdę dobra, czego potrzebujesz i według jakich kryteriów będziesz oceniać oferty
- Jeśli przyszłaś z gotowym pomysłem, sprawdzamy, czy wytrzymuje zderzenie z diagnozą
- Jeśli coś jeszcze Cię powstrzymuje, na przykład blokady albo przekonania związane ze zmianą, pracujemy z tym na tej sesji
Efekt: Widzisz swoją sytuację z dystansu i jesteś gotowa rozmawiać o konkretnych kierunkach.
Wspólna burza mózgów i strategia wejścia
- Przedstawiam opcje wynikające z diagnozy, a Ty wnosisz to, co sama znalazłaś
- Wybieramy kierunek, pod który przygotuję dokumenty
- Układamy strategię: gdzie szukać, do których rekruterów i headhunterów się odezwać i jak wykorzystać własną sieć kontaktów
- Ustalamy, co jeszcze warto sprawdzić, zanim zaczniesz aplikować
Efekt: Masz wybrany kierunek i plan wejścia na rynek jawny i ukryty.
CV pod wybrany kierunek
- Przed sesją przygotowuję pierwszą wersję Twojego CV pod wybrany kierunek
- Na sesji dopracowujemy ją razem, przede wszystkim to, jak pokazać Twoje sukcesy w organizacji albo zmianę kierunku jako logiczną kontynuację, a nie przypadkowy zwrot
- Dopasowujemy dokument do tego, jak czytają go rekruterzy, hiring managerowie i systemy ATS
- Po sesji jedna runda poprawek
Efekt: Masz CV, które pokazuje zmianę jako przemyślany krok, bez tygodni samodzielnego przepisywania.
LinkedIn i rynek ukryty
- Przed sesją przygotowuję pierwszą wersję Twojego profilu
- Ustalamy, jak pisać do rekruterów, headhunterów i osób decyzyjnych
- Pokazuję, jak budować i wykorzystywać sieć kontaktów, żeby docierać do ofert spoza ogłoszeń
Efekt: Twój profil wspiera wybrany kierunek, a Ty wiesz, jak i do kogo pisać.
Rozmowa rekrutacyjna i negocjacje
- Przygotowujemy Twoją historię zmiany i odpowiedzi na trudne pytania
- Przygotowujemy się do rozmów z osobami decyzyjnymi
- Ćwiczymy rozmowę o wynagrodzeniu i warunkach, żebyś nie zostawiła na stole tego, co możesz wynegocjować
Efekt: Wchodzisz na rozmowy i negocjacje przygotowana, bo wiesz, jak wyglądają po drugiej stronie stołu.
Sesja kontrolna
- Omawiamy odpowiedzi rynku, konkretne oferty i rozmowy
- Korygujemy to, co wymaga poprawy: kierunek, dokumenty, komunikację albo wybór firm
- Podejmujemy decyzje, przed którymi stoisz
Efekt: Najważniejsze decyzje podejmujesz z kimś, kto zna cały proces, a nie w pojedynkę.
W cenie procesu
Dwa kursy online o wartości ponad 1 200 zł
„Twoja Nowa Ścieżka Zawodowa” i „Zmiana pracy na własnych zasadach”, z workbookami i dostępem bez limitu czasu. Pracujesz z nimi przed sesjami i wracasz do nich także po zakończeniu procesu.
Czy Zawodowa Transformacja jest dla Ciebie?
Zawodowa Transformacja jest dla Ciebie, jeśli:
- masz kilka lub kilkanaście lat doświadczenia, w tym w roli kierowniczej lub eksperckiej
- chcesz w najbliższych miesiącach zmienić branżę, rolę albo zakres odpowiedzialności, niezależnie od tego, czy masz już pomysł, czy dopiero go szukasz
- spędziłaś wiele lat w jednej organizacji i potrzebujesz kogoś, kto przeprowadzi Cię przez dzisiejszy rynek pracy
- masz za sobą wypalenie zawodowe, odzyskałaś siły i chcesz wrócić do działania, tym razem w kierunku, który naprawdę Ci służy
- wolisz oddać najbardziej czasochłonną część, czyli dokumenty, w ręce kogoś, kto zna rekrutację od środka
Nie bierz jej, jeśli:
- doświadczasz wypalenia, które ma wpływ na Twoje zdrowie. Najpierw odpoczynek i wsparcie specjalisty, do zmiany wrócimy potem
- zostajesz w swojej branży i chcesz po prostu skutecznie zmienić pracę. Wtedy wystarczy Projekt nowa praca w 30 dni
- potrzebujesz tylko poprawki CV
Z tej strony Renata Szatecka.
Przez ponad 10 lat pracowałam jako Project Manager w HR, w korporacjach, średnich firmach i start-upach. Odpowiadałam za projekty dotyczące przebranżowienia po stronie korporacyjnej, a także za projekty wynagrodzeniowe.
Wiem, jak firma czyta CV kandydatki na stanowisko kierownicze, o co naprawdę pyta zarząd i ile przestrzeni w negocjacjach zostaje niewykorzystanej tylko dlatego, że kandydatka nie wie, że może o nią zawalczyć.
Od kilku lat prowadzę wystąpienia o trendach rynkowych i kompetencjach przyszłości, dlatego na bieżąco wiem, czego rynek szuka i jakie kompetencje zyskują na wartości. Tę wiedzę oddaję dziś ekspertkom i managerkom, które planują kolejny krok.
Ponad 400 osób przeszło ze mną zmianę pracy lub branży.
Zobacz, co dostajeszCo dostajesz
Proces premium 1:1
Zawodowa Transformacja
8 sesji po 90 minut + sesja kontrolna
6 000 zł
lub 2 raty po 3 000 zł · sesje online · około 3 miesiące
✔ 8 sesji 1:1 po 90 minut i sesja kontrolna, online
✔ Test Gallup CliftonStrengths 34 z omówieniem
✔ Opcje kierunków przygotowane przeze mnie i strategia wejścia na rynek
✔ Pierwsza wersja CV pod wybrany kierunek, przygotowana przeze mnie, z jedną rundą poprawek
✔ Pierwsza wersja profilu LinkedIn i wiadomości do rekruterów, headhunterów i osób decyzyjnych
✔ Przygotowanie do rozmów rekrutacyjnych i do negocjacji wynagrodzenia
✔ Kontakt priorytetowy przez WhatsApp lub telefon, od poniedziałku do środy
✔ Dwa kursy online o wartości ponad 1 200 zł: „Twoja Nowa Ścieżka Zawodowa” i „Zmiana pracy na własnych zasadach”, oraz ebook „Rozmowa rekrutacyjna”
Jesteś po rozmowie wstępnej i decyzja zapadła? Przejdź do zakupu.
Co jeszcze jest w cenie
100% zaangażowania
Moja praca poza sesjami
Między sesjami przygotowuję dla Ciebie opcje kierunków, analizuję Twoje materiały oraz piszę pierwsze wersje CV i profilu LinkedIn. To kilkanaście godzin pracy, których nie widać w kalendarzu, a które decydują o jakości całego procesu.
WhatsApp lub telefon
Kontakt priorytetowy
Przez cały proces masz ze mną bezpośredni kontakt przez WhatsApp lub telefon, od poniedziałku do środy. Oferta albo zaproszenie na rozmowę nie muszą czekać do następnej sesji.
Wartość ponad 1 200 zł
Dwa kursy online i ebook
„Twoja Nowa Ścieżka Zawodowa” i „Zmiana pracy na własnych zasadach” wraz z workbookami, a także ebook „Rozmowa rekrutacyjna – pytania i odpowiedzi”. Materiały zostają z Tobą także po zakończeniu współpracy.
A co, jeśli…
„Wiem już, czego chcę. Czy diagnoza jest mi potrzebna?”
Pierwsze sesje to nie tylko szukanie kierunku, ale też zebranie materiału, z którego zbudujemy CV, LinkedIn i Twoją historię na rozmowy. Jeśli kierunek jest już jasny, diagnoza go potwierdzi i da Ci argumenty, którymi będziesz się posługiwać przez całą rekrutację.
„To duża inwestycja”
Tak. Dobrze przygotowana negocjacja przy zmianie pracy często zwraca ją w ciągu kilku lub kilkunastu miesięcy, a trafiona decyzja o kierunku oszczędza lat spędzonych w miejscu, które znowu nie będzie Twoje.
„Nie mam teraz na to czasu”
Dlatego najbardziej czasochłonną część, czyli pierwsze wersje CV i LinkedIna, przygotowuję ja, a sesje trwają półtorej godziny, żebyśmy mogły na każdej zrobić naprawdę dużo. Warto też zadać sobie pytanie: ile jeszcze czasu chcesz spędzić w miejscu, które Ci nie służy?
„A jeśli rynek nie odpowie?”
Po to jest sesja kontrolna i kontakt priorytetowy między sesjami. Sprawdzamy, który element wymaga korekty: kierunek, dokumenty, komunikacja czy wybór firm.
Zanim zdecydujesz
Umów rozmowę wstępną
Zacznij od 20 minut rozmowy. Powiem Ci wprost, czy Transformacja ma sens w Twojej sytuacji, czy wystarczy Nawigator albo Projekt nowa praca w 30 dni.
Na rozmowie:
- opowiadasz mi, w jakim miejscu zawodowo jesteś i jaki krok rozważasz
- mówię Ci wprost, czy potrzebujesz pełnej Transformacji, czy wystarczy Ci Nawigator albo Projekt nowa praca w 30 dni
- jeśli obie widzimy sens współpracy, ustalamy termin startu
To nie jest rozmowa sprzedażowa z presją ani skrócona sesja. Jeśli uznam, że ten proces nie da Ci tego, czego potrzebujesz, usłyszysz to ode mnie.
Wybierz dzień i godzinę
Po rezerwacji dostaniesz maila z potwierdzeniem i szczegółami spotkania.
Najczęstsze pytania
Czy gwarantujesz znalezienie pracy?
Nie. Nikt uczciwie nie zagwarantuje decyzji pracodawcy. Daję Ci strategię, narzędzia i wsparcie, które realnie zwiększają Twoje szanse.
Ile trwa proces?
Około trzech miesięcy: 8 sesji po 90 minut, a potem sesja kontrolna po 1–3 miesiącach działania na rynku.
Czy muszę mieć wybrany kierunek?
Nie. Pierwsze cztery sesje służą właśnie diagnozie, a piąta wyborowi kierunku. Jeśli masz już pomysł, sprawdzimy go po drodze.
Ile wersji CV obejmuje cena?
Pierwszą wersję pod wybrany kierunek i jedną rundę poprawek.
Czy mogę zapłacić w ratach?
Tak, w 2 raty po 3 000 zł. Napisz na renata@onadlaniej.pl, a prześlę szczegóły.
Czy dostanę fakturę na firmę?
Tak, podaj dane w notatce do zamówienia.
Czym Transformacja różni się od Nawigatora?
Nawigator kończy się decyzją o kierunku sprawdzoną w praktyce. Transformacja obejmuje ten sam etap diagnozy i wyboru kierunku, a potem idzie dalej: przygotowujemy razem strategię wejścia na rynek, CV, LinkedIn, rozmowy rekrutacyjne i negocjacje.
Co mówią osoby, które przeszły ze mną proces zmiany
Magdalena Jachlewska
Specjalistka ds. dokumentacji
„Siła jest kobietą” – to hasło, które zostanie ze mną na zawsze, a które rozbudziła we mnie Renata.
Nasza współpraca rozpoczęła się kilka miesięcy temu, kiedy byłam na etapie poszukiwania nowej pracy. Miałam mętlik w głowie, a ponieważ była to duża zmiana, zależało mi na tym, że podejść do tego profesjonalnie. Zgłosiłam się do Renaty, która bardzo szybko i konkretnie przedstawiła mi kolejne kroki działania. Każde spotkanie wycisnęłyśmy jak cytrynkę – do ostatniej sekundy. Za każdym razem otrzymałam ogromną dawkę wiedzy i wsparcia. Poznałam sposoby działania, które zwiększały moją skuteczność. Renata motywuje, zachęca, pokazuje różne możliwości i wreszcie dzieli się swoją wiedzą. Jest profesjonalistką w każdym calu, a przy tym niezwykle sympatyczną i pozytywną osobą. Dzięki tej współpracy znam nie tylko swoje mocne strony, ale też ograniczające przekonania, które często mnie blokowały. Mam świadomość tego co jest dla mnie ważne, czego chcę i w którą stronę chcę iść.
Renata, dziękuję. A wszystkim, którzy zastanawiają się czy warto – polecam, bo to jedna z lepszych inwestycji w siebie.
Dorota Rogińska
PhD / Biotechnologist / Medical Science / Academic Teacher
Bardzo polecam współpracę z Renatą. Korzystałam zarówno z indywidualnych sesji, jak i kursu online „Kariera na własnych zasadach”. Renata pomogła mi odnaleźć się na rynku pracy po rocznej przerwie w karierze. Była wsparciem w całym procesie szukania pracy, zarówno merytorycznym, jak i mentalnym – dopingowała mi na każdym etapie rekrutacji. Gorąco polecam Renatę jako coacha kariery dla tych, którzy szukają profesjonalizmu, zaangażowania i przede wszystkim rezultatów.
Magdalena Kuchta
Asystentka zarządu w Macopedia
Dzięki wielkie! Chcę podziękować za niesamowitą pomoc w znalezieniu pracy. Twoje wsparcie w optymalizacji mojego profilu na LinkedIn i napisaniu CV było kluczowe. Twoja wiedza z dziedziny HR naprawdę zrobiła różnicę w moim procesie rekrutacyjnym. Cieszę się, że mogłam polegać na Twojej wiedzy i umiejętnościach , a Twoje zaangażowanie przekroczyło moje oczekiwania. Jesteś prawdziwą profesjonalistką na którą mogłam liczyć . Dziękuję za świetną pracę!
Joanna Kłapyta
R&D Manager, Zarządzająca funduszem VC
Rekomenduję współpracę z Renatą każdemu kto stoi przed wyborem swojej nowej ścieżki zawodowej. Renata to kompetentna i merytoryczna coach, zaangażowana w 100%, niejednokrotnie wskazując świetne rozwiązania i rady. Merytoryczne przygotowanie i bogate doświadczenie zawodowe jest widoczne. Pełen profesjonalizm.
Agata Puchalska
PMO w Accenture
Renata to kompetentna i niezwykle empatyczna doradczyni i trenerka. Praca z nią była dla mnie niezwykle wartościowa. Renata wzmocniła mnie jako kobietę na rynku pracy. Widać, że wspieranie innych kobiet to jej pasja. Praca z nią autentycznie uskrzydla, pomaga zbudować pewność siebie i wyposaża w pakiet praktycznych umiejętności. Polecam współpracę z Renatą z całego serca!
Justyna Falenta
Senior Business Analyst w KPMG
Renata jest profesjonalistką, od której emanuje dużo pozytywnej energii, a jednocześnie spokoju i empatii. W czasie indywidualnych sesji przemyca wiele inspiracji i wskazówek. Z chęcią dzieli się doświadczeniem, a co najważniejsze jej wskazówki po zastosowaniu przekładają się na realne wyniki, więc skuteczność to zdecydowanie jedna z jej silniejszych stron. 🙂
Joanna Dawidowska
Kierownik ds. administracji
Renata jest profesjonalistką, posiadającą wiedzę i doświadczenie, którymi dzieli się z ogromnym zaangażowaniem. Spotkania z Renatą są efektywne, konkretne, usystematyzowane, a jednocześnie odbywają się w bardzo miłej atmosferze. Renata wskazuje możliwe rozwiązania, podpowiada i wspiera. Z całego serca polecam współpracę z Renatą.
Monika Bodnar
Asystent biurowy w Sprint S.A.
Byłam u Pani Renaty na trzech webinariach dotyczących zmiany pracy oraz odbyłam sesję mentoringową. Jestem pod wrażeniem przekazanej wiedzy, empatii i profesjonalizmu Pani Renaty 🙂 W jej pracy widać doświadczenie kilku lat pracy na HR-owych stanowiskach, ale najlepsze jest indywidualne podejście do każdej osoby. Polecam współpracę 🙂
Ewelina Włodarczyk
Polecam kurs online „Zmiana pracy na własnych zasadach”, którego miała przyjemność odbyć. Podczas kursu otrzymała wiele kluczowych informacji na temat związany z aktualnymi trendami na rynku pracy. Dzięki temu zdobyłam aktualną wiedzę na temat rynku pracy, która na pewno pomoże mi skutecznie szukać ofert pracy. Dodatkowo zostały, omówiono techniki radzenia sobie ze stresem. Cała wiedza została przekazana w sposób czytelny i przejrzysty. Dzięki temu kursowi znacznie poszerzyłam swoją wiedzę i umiejętności w poszukiwaniu nowej pracy, co daje mi teraz większą pewność siebie w podejmowaniu decyzji dotyczących mojej kariery zawodowej. Teraz kiedy mam tę wiedzę, dużo pewniej i świadomie podchodzę do procesu rekrutacji. Uwierzyłam, że zmiana pracy na własnych zasadach jest możliwa, gdy masz odpowiednią wiedzę i determinację. Dzięki temu kursowi jestem teraz gotowa na nowe wyzwania, które przyniesie przyszłość!
Ten kurs oferuje kompleksowe wsparcie dla osób planujących zmianę pracy oraz jest wartościowym źródłem informacji i praktycznych umiejętności.
