Zawodowa transformacja
8 sesji po 60 min + sesja follow up + pełen kurs online

PEŁEN PROCES 1:1 — 8 SESJI INDYWIDUALNYCH (60 MINUT KAŻDA) + SESJA „FOLLOW UP”

I SESJA

Twoja historia i system zawodowy

• ✔ Rozkładamy Twoją dotychczasową ścieżkę zawodową na czynniki pierwsze
• ✔ Sprawdzamy, które decyzje były naprawdę Twoje, a które wynikały z presji, oczekiwań lub potrzeby bezpieczeństwa
• ✔ Identyfikujemy powtarzające się schematy: w wyborze firm, przełożonych, zadań, odpowiedzialności i relacji zawodowych
• ✔ Nazywamy, co Cię wzmacnia, a co konsekwentnie prowadzi do zmęczenia, frustracji albo wypalenia
• ✔ Tworzymy pierwszą mapę tego, na co w kolejnej pracy nie chcesz już się zgadzać

II SESJA

Talenty, mocne strony i sposób działania

• ✔ Analizujemy Twoje talenty Gallupa i mocne strony
• ✔ Łączymy je z typem pracy, środowiska i zadań, w których możesz działać najskuteczniej
• ✔ Sprawdzamy, gdzie Twoje talenty były do tej pory wykorzystywane, a gdzie mogły być tłumione lub źle zarządzane
• ✔ Określamy, jak podejmujesz decyzje, co blokuje Cię w działaniu i czego potrzebujesz, żeby ruszyć do przodu
• ✔ Nazywamy Twoje naturalne przewagi, które mogą stać się osią dalszej komunikacji zawodowej

III SESJA

Wartości, potrzeby i wizja pracy

• ✔ Analizujemy ćwiczenia, które wykonujesz między sesjami
• ✔ Nazywamy Twoje wartości, potrzeby i kryteria dobrej pracy
• ✔ Sprawdzamy, jakie kompromisy są akceptowalne, a jakie będą prowadzić do powtórzenia starego schematu
• ✔ Identyfikujemy konflikty wewnętrzne: między stabilnością a rozwojem, ambicją a spokojem, prestiżem a sensem
• ✔ Budujemy obraz pracy, która jest realistyczna, ale jednocześnie spójna z Tobą

IV SESJA

Kierunki zawodowe i decyzje strategiczne

• ✔ Przedstawiam Ci 2–3 kierunki zawodowedopasowane do Ciebie i realiów rynku
• ✔ Omawiamy, jakie kompetencje możesz przenieść do nowych ról
• ✔ Sprawdzamy, które kierunki są najbardziej realistyczne, które najbardziej rozwojowe, a które mogą wymagać uzupełnienia kompetencji
• ✔ Analizujemy ryzyka, szanse i możliwe ścieżki dojścia
• ✔ Wybieramy kierunek lub warianty, na których oprzemy dalszą część procesu

V SESJA

Rynek pracy i strategia wejścia

• ✔ Określamy, gdzie realnie warto aplikować, a gdzie nie tracić energii
• ✔ Układamy strategię działania: rynek jawny, rynek ukryty, rekruterzy, networking, LinkedIn
• ✔ Tworzymy plan pierwszych kroków, żeby Twoje działania przestały być przypadkowe

VI SESJA

CV, które pokazuje zmianę w sposób logiczny

• ✔ Analizujemy Twoje CV pod kątem nowego kierunku
• ✔ Przepisujemy sposób pokazywania doświadczenia tak, żeby rekruter widział wartość, a nie tylko historię stanowisk
• ✔ Pracujemy na kompetencjach transferowalnych, osiągnięciach, języku ofert i słowach kluczowych
• ✔ Dopasowujemy CV do tego, jak dokument jest czytany przez rekruterów, hiring managerów i systemy ATS
• ✔ Usuwamy chaos, nadmiar i komunikaty, które osłabiają Twoją kandydaturę
• ✔ Po wprowadzeniu przez Ciebie ustalonych zmian, ponownie sprawdzam dokument aplikacyjny między spotkaniami i daję informację zwrotną

VII SESJA

LinkedIn i aktywne szukanie pracy

• ✔ Ustawiamy profil LinkedIn tak, żeby wspierał wybrany kierunek zawodowy
• ✔ Pracujemy nad nagłówkiem, sekcją „O mnie”, doświadczeniem i sposobem prezentacji kompetencji
• ✔ Pokazuję Ci, jak docierać do ofert, których nie ma w ogłoszeniach
• ✔ Przygotowujemy komunikaty do rekruterów i osób decyzyjnych
• ✔ Ustalamy, jak korzystać z LinkedIna bez przypadkowego scrollowania i porównywania się z innymi

VIII SESJA

Rozmowa rekrutacyjna i komunikacja wartości

• ✔ Przygotowujemy Twoją historię zawodową pod wybrany kierunek
• ✔ Przechodzimy przez trudne pytania, zmianę branży, przerwy, wypalenie, obniżoną pewność siebie albo odejście z poprzedniej pracy
• ✔ Ćwiczymy odpowiedzi tak, żeby były konkretne, spokojne i osadzone w faktach
• ✔ Ustalamy, jak mówić o oczekiwaniach finansowych, motywacji i powodach zmiany
• ✔ Przygotowujemy pytania do rekrutera i przyszłego przełożonego, żebyś nie tylko była/był oceniana/y, ale też sama/sam świadomie oceniała/oceniał firmę

IX SESJA · FOLLOW-UP

Follow-up w ciągu kolejnych 2 miesięcy

To spotkanie odbywa się już po głównej części procesu, kiedy zaczynasz realnie działać na rynku.

• ✔ Sprawdzamy, co wydarzyło się po wdrożeniu strategii
• ✔ Analizujemy odpowiedzi z rynku
• ✔ Korygujemy CV, LinkedIn, sposób aplikowania lub komunikację, jeśli coś wymaga dopracowania
• ✔ Omawiamy konkretne oferty, rozmowy, wątpliwości i decyzje
• ✔ Ustalamy dalsze kroki