Zmiana pracy
Trzy poziomy przygotowania do zmiany pracy
Wybór zależy od tego, na czym dokładnie stoisz. Jeśli wiesz, gdzie chcesz aplikować, a zatrzymuje Cię sam dokument, wystarczy dobrze przebudowane CV. Jeśli wysyłasz aplikacje bez odpowiedzi i nie wiesz, czy problem leży w CV, w miejscach, gdzie szukasz, czy w rozmowie, potrzebujesz zrozumieć cały proces rekrutacji od drugiej strony. A jeśli chcesz, żebym przeszła ten proces razem z Tobą i korygowała działania na bieżąco, to już praca 1:1.
Workbook PDF · 16 modułów
CV w 60 minut
Cała praca nad CV rozłożona na moduły, do przejścia w jedno popołudnie. Wiesz, co wpisać w każdej sekcji i co wyciąć z poprzednich stanowisk, żeby dokument przechodził przez ATS i pierwszy skan rekrutera.
- 16 modułów od struktury CV po checklistę przed wysyłką
- Przykłady zapisów, które działają, i tych pomijanych wzrokiem
- Gotowe prompty do AI pod konkretne sekcje dokumentu
- 5 szablonów Canva w 4 wersjach, razem 20 kombinacji
- Szybka ścieżka minimum, jeśli CV ma wyjść jeszcze dziś
Kurs online · 8 modułów wideo
Zmiana pracy na własnych zasadach
Cały proces zmiany pracy, od ustalenia, czego właściwie szukasz, po negocjację warunków przed podpisaniem umowy. Pracujesz na własnym CV i własnej historii zawodowej, widząc rekrutację oczami ATS, rekrutera i hiring managera, we własnym tempie.
- 8 modułów wideo z kartami pracy: kierunek, rynek, proces, CV, LinkedIn, rozmowa
- Rynek ukryty i kanały poza portalem, na którym o jedną ofertę walczy kilkaset osób
- Gotowe formuły na trudne tematy: luka w CV, macierzyński, częste zmiany, zmiana branży
- Scenariusz negocjacji wynagrodzenia i lista rzeczy do sprawdzenia przed przyjęciem oferty
- W bonusie prompty AI, szablony wiadomości do rekruterów i szablon CV w Canva
Konsultacje 1:1 · 4 sesje w 30 dni
Projekt Praca w 30 dni
Dla sytuacji, w której wysyłasz aplikacje i nie dostajesz odpowiedzi. Sprawdzamy, gdzie dokładnie zacina się proces, i przebudowujemy całość: CV, LinkedIn, sposób aplikowania i rozmowy.
- 4 sesje 1:1 po 60 minut w ciągu 30 dni
- Diagnoza etapu, na którym tracisz kandydatury: dokumenty, selekcja ofert czy rozmowa
- CV i LinkedIn przebudowane pod ATS i sposób czytania przez rekrutera
- Symulacja rozmowy rekrutacyjnej z konkretną informacją zwrotną
- Ebook o rozmowie rekrutacyjnej i kontakt mailowy między sesjami w cenie
Nadal się wahasz? Napisz na renata@onadlaniej.pl i opisz, na jakim etapie utknęłaś. Odpowiem, który wariant realnie rozwiąże Twój problem, także jeśli będzie to najtańszy z nich.
