Jak poradzić sobie z jesienną chandrą gdy chce nam się spać, jesteśmy zmęczeni, a w pracy tempo nie spowalnia ani na chwilę? Jak dodać sobie energii gdy ciężko wstać nam z łóżka, a po pracy znalezienie chwili dla siebie graniczy z cudem?
Coaching jako metoda rozwojowa pracowników
W dynamicznym i konkurencyjnym świecie biznesu, umiejętność skutecznego zarządzania i rozwijania kompetencji pracowników ma kluczowe znaczenie dla sukcesu organizacji. W tym kontekście coaching biznesowy wyrasta na jedno z najpotężniejszych narzędzi, które pomaga pracownikom osiągać wyższy poziom efektywności, kompetencji i satysfakcji zawodowej. Przyjrzyjmy się bliżej, jak coaching jako metoda rozwoju może przynieść wymierne korzyści i dlaczego […]
Jak skutecznie znaleźć pracę na LinkedIn – wyszukiwarka
LinkedIn to niezwykle potężne narzędzie dla profesjonalistów, którzy poszukują nowych możliwości kariery. W miarę jak społeczność biznesowa stale się rozwija, platforma ta staje się kluczowym źródłem rekrutacji i poszukiwania pracy. Twój profil na LinkedIn to wizytówka Twojego doświadczenia, umiejętności i aspiracji zawodowych. To miejsce, gdzie rekruterzy i pracodawcy przeglądają potencjalnych kandydatów, a Ty możesz budować […]
Jak stworzyć dobry profil na LinkedIn w 5 krokach?
Zakładanie profilu na LinkedIn to strategiczny krok w kształtowaniu swojej kariery zawodowej. Współczesny rynek pracy stawia coraz większy nacisk na obecność online, a LinkedIn jest wiodącą platformą społecznościową dla profesjonalistów. Tworząc swój profil, otwierasz drzwi do szeregu korzyści.
10 powodów dlaczego warto być na LinkedIn
Jednym z elementów warsztatu pod tytułem „Projekt praca w 30 dni” jest wiedza dotycząca LinkedIna. Wynika to z faktu, że około 50% moich klientów otrzymuje ofertę pracy właśnie z tego portalu i zaczyna współpracę z danym pracodawcą. Z tego względu postanowiłam podzielić się powodami, dlaczego obecność na LinkedIn jest tak ważna – niezależnie czy szukasz […]
Coaching a inteligencja emocjonalna. Jak rozwijać kompetencje emocjonalne kluczowe dla sukcesu zawodowego?
Inteligencja emocjonalna stała się kluczowym aspektem sukcesu zarówno w sferze zawodowej, jak i osobistej. Umiejętność rozumienia, zarządzania i wykorzystywania emocji ma istotny wpływ na efektywność pracy, skuteczność oraz relacje między ludźmi w środowisku biznesowym. W tym kontekście, coaching stanowi potężne narzędzie rozwijania kompetencji emocjonalnych, pozwalając osiągnąć wyjątkowe rezultaty w sferze zawodowej. W niniejszym artykule przyjrzymy się, […]
Innowacyjność i kreatywność: Jak coaching rewolucjonizuje generowanie nowych pomysłów i rozwiązań w biznesie
W dzisiejszym globalnym rynku biznesowym, dynamiczne zmiany i rosnąca konkurencja wymagają od organizacji ciągłej innowacji i kreatywności. W miarę jak technologie ewoluują, trendy zmieniają się, a oczekiwania klientów ulegają przekształceniom, firmy muszą nieustannie przystosowywać się do nowych warunków. Kluczowym elementem tego przystosowania jest zdolność do generowania innowacyjnych pomysłów i kreatywnych rozwiązań. W tym kontekście, coaching […]
Jak napisać CV przy zmianie stanowiska w jednej firmie
W życiu zawodowym często zdarza się, że po pewnym czasie pracy na jednym stanowisku w danej firmie, pojawia się okazja do awansu lub zmiany na inne stanowisko w tej samej organizacji. W takiej sytuacji konieczne jest zaktualizowanie CV, aby odzwierciedlało nasze nowe kwalifikacje i doświadczenie. Poniżej przedstawiam konkretne wskazówki i rady dotyczące tego, jak napisać […]
Jak radzić sobie z trudnymi sytuacjami życiowymi i odnaleźć siłę w sobie
Jesteśmy ludźmi żyjącymi na planecie Ziemia, gdzie nie ma osoby, która w swoim życiu nie miałaby chociaż jednej, trudnej sytuacji życiowej. I to jest fakt. Jednak z jakiegoś powodu jedni radzą sobie z tym lepiej, a drudzy gorzej. Jedni zakasują rękawy do walki o swoje, drudzy wchodzą w stany smutku z którego długo nie potrafią […]
Test na wypalenie zawodowe
Instrukcja: Poniżej znajduje się rozszerzony test dotyczący Twojego samopoczucia i doświadczeń w pracy. Odpowiedz na każde pytanie, wybierając jedną z trzech opcji: „Często”, „Czasami” lub „Rzadko”. Wybierz odpowiedź, która najlepiej odzwierciedla Twoje aktualne odczucia.
