W życiu zawodowym często zdarza się, że po pewnym czasie pracy na jednym stanowisku w danej firmie, pojawia się okazja do awansu lub zmiany na inne stanowisko w tej samej organizacji. W takiej sytuacji konieczne jest zaktualizowanie CV, aby odzwierciedlało nasze nowe kwalifikacje i doświadczenie. Poniżej przedstawiam konkretne wskazówki i rady dotyczące tego, jak napisać CV przy zmianie stanowiska w tej samej firmie.

Przegląd poprzednich ról i stanowisk

Zrób przegląd swojego dotychczasowego CV: Przed rozpoczęciem pisania nowego CV, warto przejrzeć swoje dotychczasowe CV, które zostało złożone w momencie zatrudnienia w obecnej firmie. To pozwoli Ci ocenić, które informacje i doświadczenia są nadal ważne i które należy zaktualizować.

Podkreśl zdobyte umiejętności: Zmiana stanowiska w tej samej firmie często oznacza, że zdobyłeś nowe umiejętności i doświadczenie w trakcie pracy na poprzednim stanowisku. W nowym CV postaraj się skupić na tych umiejętnościach i osiągnięciach, które są najbardziej istotne dla nowej pozycji. Wyróżnij je w sekcji „Umiejętności” lub „Osiągnięcia” na początku CV, aby od razu przyciągnąć uwagę rekrutera.

Opis doświadczenia w CV

Aktualizuj sekcję „Doświadczenie zawodowe”: Podczas pisania CV, szczególną uwagę zwróć na sekcję „Doświadczenie zawodowe”. Opisz dokładnie swój zakres obowiązków, osiągnięcia i wkład na poprzednim stanowisku. Wyjaśnij, jak Twoja praca przyczyniła się do rozwoju firmy. Dodaj również informacje na temat wszelkich specjalnych projektów, które prowadziłeś lub w których uczestniczyłeś.
Jeśli aplikujesz na stanowisko managerskie, nie ma potrzeby wpisywania stażu sprzed kilku lat. Jeśli aplikujesz na stanowisko juniorskie, warto je podać i opisać.

Wyjaśnij powody zmiany stanowiska i dlaczego chcesz pracować w nowym obszarze lub na nowej pozycji: W przypadku zmiany stanowiska w tej samej firmie, warto w CV krótko wyjaśnić przyczyny takiej decyzji. Może to wynikać z awansu, rozszerzenia odpowiedzialności, rozwinięcia obszaru kompetencji lub innych czynników, które są istotne dla Twojej ścieżki rozwoju zawodowego. Umożliwi to rekruterowi zrozumienie Twojej motywacji i celów.

Skoncentruj się na adaptacji do nowej roli: Podczas pisania CV, pokaż, jakie działania podjąłeś, aby przygotować się na nową rolę. Wymień szkolenia, kursy, certyfikaty lub inne działania podjęte w celu rozwinięcia umiejętności i wiedzy potrzebnych do wykonywania nowych obowiązków. To pokaże Twoje zaangażowanie i gotowość do podjęcia nowych wyzwań.

Personalizacja CV pod ofertę

Wskazówki dotyczące struktury CV: W przypadku zmiany stanowiska w tej samej firmie, struktura CV powinna być podobna do tradycyjnego CV. Właściwe elementy, takie jak sekcja „Edukacja”, „Umiejętności”, „Doświadczenie zawodowe” i „Działalność społeczna” powinny być wciąż obecne. W sekcji „Doświadczenie zawodowe” wymień swoje poprzednie stanowisko, a następnie pod nim opisz nowe stanowisko i odpowiedzialności.

Personalizuj CV: Nie zapomnij dostosować CV do wymagań i oczekiwań nowego stanowiska u swojego pracodawcy. Przyjrzyj się ogłoszeniu o pracę i zidentyfikuj kluczowe kompetencje i wymagania. Upewnij się, że Twoje CV odzwierciedla te wymagania i podkreśla Twoje kwalifikacje i doświadczenie, które są oczekiwane od kandydata..

Skup się na osiągnięciach: Podczas opisywania swojego doświadczenia zawodowego, skup się na konkretnych osiągnięciach. Wymień liczby, dane ilustrujące Twój wkład i wpływ na firmę. To pomoże rekruterowi zrozumieć, jak Twoja praca przyczyniła się do sukcesu organizacji.

Uwzględnij rekomendacje: Jeśli otrzymałeś pochwały lub rekomendacje od przełożonych lub współpracowników na poprzednim stanowisku, warto je uwzględnić w życiorysie. Możesz umieścić krótki cytat lub wzmiankę na temat pozytywnych opinii, które otrzymałeś w związku z Twoją pracą.

Drobne szczegóły mają znaczenie: Podczas pisania CV, dbaj o poprawność gramatyczną, ortograficzną i interpunkcyjną. Skrupulatność w tych detalach świadczy o Twojej profesjonalności i staranności, które są ważne dla rekruterów.

Podsumowanie

Przy zmianie stanowiska w tej samej firmie, ważne jest odpowiednie zaktualizowanie CV, aby odzwierciedlało Twoje nowe umiejętności, doświadczenie i ambicje. Skoncentruj się na zdobytych kompetencjach, osiągnięciach i dostosowaniu do nowej roli. Upewnij się, że Twoje CV jest spójne, klarowne i precyzyjne. Pamiętaj o personalizacji CV do wymagań nowego stanowiska. Drobne szczegóły, takie jak gramatyka i ortografia, są równie istotne.

Działając zgodnie z powyższymi wskazówkami, będziesz miał dobrze przygotowane CV, które pokaże Twoją gotowość do podjęcia nowych wyzwań w swojej obecnej firmie. Jeśli rekruter lub pracodawca oczekuje listu motywacyjnego, to warto aby kandydat zawarł jest w swojej aplikacji na daną ofertę pracy. Warto także sprawdzić do kiedy odbywa się rekrutacja aby nie czekać z wysłaniem dokumentów do ostatniej chwili.
Jeśli potrzebujesz konsultacji w celu analizy swojego CV, chcesz je dopracować aby otrzymać zaproszenie na rozmowę – skorzystaj z konsultacji i umów się już na jutro.